г.Нижний новгород,
ул.Максима Горького, д.117,
e-mail: info@sro-sever.ru,
+7 (831) 261-39-29

г.Санкт-Петербург,
ул.Дудко, д.3, лит. А,
e-mail: info@sro-sever.ru,
+7 (812) 932-11-41

г. Новосибирск,
ул. Коммунистическая, д.48
e-mail: info@sro-sever.ru,
+7 (383) 207-85-75

г. Казань,
ул. Пушкина, д.52 офис 107
e-mail: info@sro-sever.ru,
+7(843)202-33-41

г. Самара,
ул. Урицкого, д. 19, офис 302
e-mail: info@sro-sever.ru,
+7(846)229-54-57

г. Екатеринбург,
ул. 8 Марта,д.51 офис 209
e-mail: info@sro-sever.ru,
+7(843)202-33-41

г. Москва,
пер. Последний, д. 11, офис 212
e-mail: info@sro-sever.ru,
+7(495)134-26-16

г. Симферополь,
пр. Победы,д. 58 , офис 112
e-mail: info@sro-sever.ru,
+7(978)023-43-19

ГлавнаяЦеныУслугиРегионыСтатьиКонтакты
На этом мероприятии, которое пройдет 17 сентября, участники обсудят вопросы текущей деятельности саморегулируемых организаций (СРО).
Подробнее ...
 
НОСТРОЙ продолжает осуществлять меры, необходимые для эффективной защиты деятельности саморегулируемых организаций.
Подробнее ...
 
Минстрой РФ представил проект изменений – в плане совершенствования законодательства, которое относится к сфере деятельности саморегулируемых организаций (СРО).
Подробнее ...
Оформить он-лайн заявку
ФИО:

Телефон:

e-mail:

Ваша заявка:


Математическая модель оптимальной валютной зоны. 2. Равновесие стр. 268

Итак, посмотрим, что может дать отказ от ограничения мобильности рабочей силы внутри валютного союза. Для чистоты эксперимента следовало бы разрешить ее перетекание между всеми регионами независимо от того, входят они в валютный союз или нет, однако для упрощения расчетов ограничимся приведенной формулировкой, имея в виду, что побудительным мотивом к перемене места работы служит прежде всего сопоставление разницы получаемой и ожидаемой зарплат с издержками на переезд.

Допустим, что вначале вся потребная в данном регионе рабочая сила в нем и находится. Когда же появляется ее избыток, она может перемещаться в другие регионы валютного союза, однако это связано с определенными затратами. Поэтому увеличение эффективности труда в том регионе, куда он переместился, составит только часть 8 от того количества труда, который не мог быть использован внутри депрессивного региона17. Таким образом, если первоначально равновесие при отсутствии мобильности рабочей силы в регионе j равнялось единице, а в регионе к составляло (1 — Z), новому состоянию равновесия должны соответствовать эффективные уровни занятости (1 + 8Z) и (1 — Z) соответственно.

Когда величина Z мала, log(l + Z) приближенно равен Z, так что для валютного союза двух регионов равновесие характеризуется следующими уравнениями:

у} =Zj +<хЩ: -гк)/{2(\-а)), wj = log(a>) + (1 - 8)(е; - е*) /2,

Ук =4:-e*)/(2(l-a)), wk = log(to). <18)

В регионе к с неполной занятостью состояние равновесия не изменяется, поскольку уровень занятости в нем остается прежним, тогда как в регионе j, в котором возник избыточный спрос на рабочую силу, и выпуск, и занятость возрастают18. Перетекание рабочей силы уменьшает падение совокупного выпуска внутри валютного союза, поскольку снижает издержки каждого из его членов.

Возможные выгоды объединения в союз можно оценить расчетом величины богатства. Ожидаемые изменения полезностей для входящего в союз региона j и для внешнего по отношению к союзу региона т определяются следующими выражениями:

Е(ЬUj) =          - Y(Pjy + Рд)(1 - 8)ф(оф] - 2Од + а2к ,

E(AUm) = -у(Pm; + р„*)(I - 8)(p(0)yjaj - 2ajk + . (19)

 
ГлавнаяЦеныУслугиРегионыСтатьиКонтакты

г.Санкт-Петербург, ул.Дудко, д.3, лит. А,
e-mail: info@sro-sever.ru, тел.: +7 (812) 932-11-41

г.Нижний новгород, ул.Максима Горького, д.117,
e-mail: info@sro-sever.ru, тел.: +7 (831) 261-39-29

Карта сайта: 1|2|3|4|5|6|7|8|9|10|